Nianie, zasiłki oraz urlopy macierzńskie i ojcowskie » Zasiłki

Urlop macierzyński w 2018 roku

Rozalia — Tue, 02 Jan 2018 18:18:41 +0000

Urlop macierzyński jest okresem niezwykle ważnym i potrzebnym by młoda mama mogła zregenerować siły po ciężkim okresie ciąży oraz trudnym porodzie. Jest to czas, który należy w 100% poświęcić nowemu członkowi rodziny. Przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego zmieniły się ostatnim raz dwa lata temu, jednak istotnym jest by je znać i zapamiętać.

Zacznijmy od początku. Komu przysługuje urlop macierzyński? Otóż jest on dostępny dla kobiet, które podczas zatrudnienia urodziły dziecko. Kodeks Pracy (bo to właśnie przepisy Kodeksu Pracy o tym stanowią) określają w jakim wymiarze czasu urlop macierzyński przysługuje. W przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie kobieta może skorzystać z 20 tygodniowego urlopu. W przypadku dwójki dzieci okres wydłuża się do 31 tygodnie, trójki – 33 tygodnie, czwórki – 35 tygodnie oraz piątki i więcej – 37 tygodni. Pytanie, które się nasuwa jest następujące: czy kobieta może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? I tak i nie. Obowiązkowo musi wykorzystać 14 tygodnie i z nich nie może zrezygnować. Z pozostałych 6 tygodni (z 20 przy jednym dziecku) może zrezygnować, jeżeli wykorzysta je ojciec dziecka. Warunek jest jeden – ojciec musi być ubezpieczony. Jak wygląda to od strony formalnej? Matka dziecka musi złożyć pisemny wniosek o rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego w terminie nie krótszym niż 7 dni przed powrotem do pracy. Wniosek jest tylko i wyłącznie formalnością, ponieważ pracodawca taki wniosek musi uwzględnić.

Jakiej wysokości zasiłek macierzyński będzie obowiązywał w 2018 roku? Jest on wyliczany na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które otrzymywała mama u swojego pracodawcy uwzględniając ostatnie 12 miesięcy pracy. Jeżeli kobieta pracowała krócej, to brany pod uwagę będzie aktualny staż pracy. Co w przypadku osób niepracujących lub zarabiających mało? Nie ma problemu – każda matka ma zagwarantowany 1000 zł przez pierwszy rok życia dziecka. Stawka ta dotyczy wszystkich, zarówno osób zatrudniony w pełnym jak i niepełnym wymiarze czasu pracy oraz osób bezrobotnych, studentów czy pracujących na podstawie umowy zlecenie lub o dzieło. Czy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński to te same pojęcia? Nie, chociaż są ze sobą ściśle związane. Zasiłek macierzyński do ekwiwalent, który otrzymuje mama za urlop macierzyński, a urlop macierzyński do przerwa od pracy z tytułu urodzenia dziecka. Zasiłek otrzymują kobiety niezależenie od tego czy mają prawo do urlopu czy też nie. Urlop jest przeznaczony dla kobiet zatrudnionych na umowę o pracę. Oczywiście brzmi to nieco jak prawniczy „bełkot” jednak tak zostało to zapisane w ustawie, mimo, że wiele osób używa obu pojęć zamiennie. Należy pamiętać, iż w nowym roku dalej obowiązują urlopy ojcowskie, rodzicielskie oraz wychowawcze.

500 plus – zmiany 2017

Rozalia — Mon, 31 Jul 2017 22:50:59 +0000

Program 500 plus cieszy się niezwykłą popularnością. Pieniądze na pierwsze lub kolejne dziecko pomagają wielu rodzinom. Jeżeli chcesz dalej korzystać z tego wsparcia to pamiętaj, iż od 1 sierpnia 2017 roku należy na nowo złożyć odpowiednie wnioski.
Już od początku sierpnia rodziny chcące skorzystać ponownie ze wsparcia finansowego 500 plus muszą złożyć wnioski o jego przyznanie. Dotyczy to dwóch grup rodzin – tych, które korzystały już
z programu i chcą go dalej kontynuować oraz tych, które chcą po raz pierwszy przystąpić do programu. Środki będą przyznawane od początku października do końca września 2018 roku. Aby otrzymać świadczenie należy złożyć wniosek – listownie, osobiście lub przez Internet. Należy pamiętać, iż rodziny, które korzystają już z programu również muszą złożyć wniosek. W przypadku złożenia kompletnego wniosku w sierpniu otrzymuje się gwarancję ciągłości świadczenia, dlatego nie należy zwlekać i odkładać tego etapu na później. Jak wspominaliśmy świadczenie będzie wypłacane od października – jednak należy uzbroić się w cierpliwość ponieważ fizycznie pieniądze mogą znaleźć się na koncie dopiero pod koniec miesiąca. Jeżeli wniosek zostanie złożony we wrześniu
to świadczenie za październik oraz listopad zostaną wypłacone do końca listopada, a w przypadku osób składających wniosek dopiero w październiku to świadczenie za trzy miesiące (październik, listopad oraz grudzień) zostaną wypłacone do końca grudnia 2017 roku.
Obecnie mamy 3 formy złożenia wniosku – jak wspominaliśmy – list, wizyta osobista oraz Internet. Wszelkie formularze oraz wnioski znajdziemy w gminie, ośrodku pomocy społecznej lub innej jednostce organizacyjnej wyznaczonej w danej gminie. Osobiście składamy wniosek w którymś
z wyżej wymienionych urzędów. Listowanie należy wysłać za pośrednictwem Poczty Polskiej.
W przypadku formy Internetowej mamy cztery możliwości: Profil Zaufany, bankowość elektroniczna, ministerialny Portal Informacyjno-Usługowy Emp@tia lub PUE ZUS.
Jakie nastąpiły zmiany? Główne zasady wsparcia są takie jak poprzednio jednak wprowadzono zmiany dotyczące likwidacji różnych niepożądanych zjawisk. Głównie dotyczyły one podawania niezgodnych ze stanem faktycznym informacji, pobieraniu świadczenia przez osoby, które nie zamieszkiwały
w Polsce lub np. dopasowywaniu różnymi mechanizmami dochodu do wymogów programowych. Jak to będzie wyglądało w praktyce? Rodzic samotnie wychowujący dziecko będzie zmuszony dołączyć do wniosku zatwierdzony przez sąd tytuł wykonawczy, który potwierdzi ustalenie alimentów na rzecz dziecka od drugiego z rodziców. Osoby rozliczające się na podstawie ryczałtu będą musiały dostarczyć zaświadczenie od naczelnika urzędu skarbowego o formie opłaconego podatku czy wysokości podatku.
Zmiany dotycząc wszystkich chcący ubiegać się o wsparcie finansowe z programu 500 plus. Pamiętajmy – im wcześniej złożymy wnioski tym szybciej otrzymamy pieniądze na nasze konto.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko

Rozalia — Fri, 30 Jun 2017 21:49:36 +0000

Każdy rodzic przynajmniej raz miał sytuację, w której nie mógł pracować z powodu konieczności zapewnienia opieki nad dzieckiem. Prawodawca zadbał o rodziców, będących w takiej sytuacji, i z myślą o zapewnieniu im zapłaty za dni nieobecności w pracy w postaci zasiłku opiekuńczego. Kiedy, kto i w jakiej wysokości może ubiegać się o rzeczony zasiłek?
Generalną zasadą przyznawania zasiłku opiekuńczego jest opieka nad dzieckiem. Zasiłek przysługuje rodzicowi, który jest ubezpieczony. Musi on być zwolniony z obowiązku wykonywania pracy z powodu konieczności opieki nad dzieckiem. Konieczność ta może być spowodowana chorobą dziecka (dziecko do 14 roku życia) oraz nad inną osobą zależną (w tym pojęciu mieści się dziecko powyżej 14 roku życia o ile pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki). Przy czym dziećmi są dzieci ubezpieczonego lub jego małżonka, a także przysposobione oraz te przyjęte na wychowanie i utrzymanie.
Zasiłek przyznawany jest na okres rzeczywistej opieki nad dzieckiem. W ciągu roku kalendarzowego jest to sześćdziesiąt dni, o ile jest to opieka nad chorym dzieckiem. Ważne jest to, że na jedno dziecko może być przyznany zasiłek jednemu rodzicowi w danym czasie. Jeśli w ciągu roku matka dziecka wykorzystała np. 50 dni, a ojciec 15, to ojciec dziecka otrzyma zasiłek tylko za 10 dni. Analogicznie sytuacja będzie wyglądać w przypadku większej liczby dzieci.
Zasiłek opiekuńczy stanowi osiemdziesiąt procent podstawy wymiaru zasiłku. Należy się on rodzicowi za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy spowodowanej koniecznością sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek jednak nie będzie naliczony w czasie, gdy rodzic przebywa na urlopie bezpłatnym lub na urlopie wychowawczym. Nie będzie także przysługiwał, gdy rodzic w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem zachowa prawo do pełnego wynagrodzenia. Wówczas okres ten nie wlicza się do okresu zasiłkowego. Nawet pobyt dziecka w szpitalu czy klinice nie stanowi podstawy do odmówienia przyznania zasiłku opiekuńczego o ile lekarz wystawi zwolnienie lekarskie z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem.
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy należy przede wszystkim przedstawić odpowiednie zaświadczenie lekarskie wystawione dla rodzica z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. Do tego konieczne jest przedłożenie wypełnionego wniosku o zasiłek opiekuńczy – druk ZUS Z-15. Przedkłada się go płatnikowi zasiłku przy każdorazowym ubieganiu się o wypłatę zasiłku. Jeśli zasiłek ma wypłacić ZUS, potrzebne będą jeszcze zaświadczenia płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3, ZUS Z-3a lub ZUS Z-3b.

Skutki programu 500 plus

Rozalia — Tue, 31 Jan 2017 22:57:27 +0000

Program Rodzina 500 plus to sztandarowy program ogłoszony przez obecnie rządzącą partię, który wszedł w życie 1 kwietnia 2016 roku. Niedługo stuknie pierwszy rok programu, a więc będzie to dobry czas na zebranie wszelkich informacji o dotychczasowym przebiegu, podsumowaniu i wprowadzeniu ewentualnych zmian.
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska zapewniła, iż zmian w samym programie nie będzie. Dotyczy to zmian w wysokości świadczenia, definicji i samego kryterium otrzymania świadczenia. Pani minister dała do zrozumienia, iż dopiero po roku funkcjonowania programu będzie można wysnuć jakiekolwiek wnioski, które będą miały wpływ na podejmowanie jakichkolwiek decyzji dotyczących programu. Jednak mamy już 9 miesięcy od czasu uruchomienia programu i pewne wnioski można już skonkretyzować.
Dzięki programowi znacznie zwiększył się import strych aut do Polski. Sam program miał również wpływ na sprzedaż urządzeń AGD. Środki pieniężne z programu był wydawane przez rodziców głównie na jedzenie oraz ubrania oraz na wyjazdy wakacyjne (odnotowano wzrost o 15% względem roku 2015). Sam program przyczynił się również do niestabilnej sytuacji firm udzielających pożyczek krótkoterminowych. Tyle jeżeli o pozytywne informacje idące z rynku. Niestety istnieją już badania, które wskazują, iż dodatek rodzinny jest wykorzystywany do zakupu używek takich jak alkohol oraz papierosy. Inny niepokojący trend jest taki, iż dzięki programowi ponad 200 tysięcy osób zrezygnowało z pracy (w tym jest ogromny odsetek kobiet).
Wszelkie zebrane informacje są niepokojącym zjawiskiem. Założeniem programu jest wsparcie rodziny, co samo przez się rozumiane powinno być jako polepszenie jakości życia naszych dzieci. Powinna to być pomoc nie tylko na bieżące potrzeby, ale również dająca lepszy start na przyszłość dla naszych pociech. Dobrym pomysłem byłoby przeznaczenie części tych pieniędzy na wynagrodzenie dla osób opiekujących się dziećmi zawodowo. Dzięki opiece niań rodzice będą w stanie w większym stopniu zaangażować się w swoje życie zawodowe, co mogłoby przynieść wymierne korzyści. Właśnie taki program wprowadziło miasto Szczecin. Kwota z tego programu ma być przeznaczana na dofinansowanie do prywatnego żłobka lub opiekę niani. Jest to program prorodzinny, który ma dać rodzicom możliwość szybszego powrotu na rynek pracy, bez utraty odpowiedniej opieki dla dzieci.
Program 500 plus dalej trwa. Rząd Beaty Szydło zyskuje dzięki temu ogromną popularność nie tylko w Polsce. W sierpniu 2016 roku w Rydze minister Elżbieta Rafalska odebrała nagrodę Europejskiej Konfederacji Dużych Rodzin za „wybitne osiągnięcia w sferze prowadzenia polityki prorodzinnej”. Miejmy tylko nadzieję, iż sam program, którego idea jest niezaprzeczalnie słuszna, nie będzie początkiem spadku gospodarczego, którego konsekwencje mogą się odbić nie tylko na zawodzie opiekunek do dzieci, ale na wielu polskich rodzinach.

Zmiany w świadczeniach pielęgnacyjnych

Rozalia — Fri, 30 Dec 2016 23:13:08 +0000

Jak niemalże co roku, od 1 stycznia 2017 roku nastąpi waloryzacja wysokości świadczenia pielęgnacyjnego dla rodziców opiekujących się dzieckiem z niepełnosprawnością. Jednak od stycznia 2017 roku w przepisach pojawi się zmiana, która wynikła z wyroku z dnia 18 listopada 2014 roku (sygn.. akt 7/11) wydanego przez Trybunał Konstytucyjny.
Do tej pory w przepisach dotyczących świadczenia pielęgnacyjnego dla rodziców opiekujących się dzieckiem z niepełnosprawnością jednym bądź większą ich liczbą było tak, że przysługiwało jedno świadczenie pielęgnacyjne bez względu na liczbę dzieci z niepełnosprawnością. Oczywiście rodzice, co najmniej jedno, musiało wówczas zrezygnować z wszelkiej pracy zarobkowej. Po nowelizacji przepisów rodzice otrzymają świadczenie pielęgnacyjne na każde dziecko z niepełnosprawnością. Zatem, jeśli w rodzinie urodziło się co najmniej dwoje dzieci z niepełnosprawnościami, to wówczas na każde dziecko będzie przypadać zasiłek pielęgnacyjny. Od 1 stycznia 2017 roku wynosić on będzie 1406 zł netto miesięcznie. Świadczenie to będzie wzrastać o procentowy wskaźnik, o który podwyższane będzie minimalne wynagrodzenie.
Do tej pory świadczenie to przysługiwało zazwyczaj matce ze względu na fakt konieczności rezygnacji z pracy zarobkowej na rzecz opieki nad dzieckiem. Po nowelizacji świadczenie przysługiwać będzie za każde dziecko z niepełnosprawnościami każdemu z rodziców, które zrezygnuje z pracy ponieważ będzie się zajmować opieką nad dzieckiem z niepełnosprawnością.
Dodatkowo w okresie, gdy korzysta się z urlopu wychowawczego lub świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad inną osobą zależną, nie będzie zabierany zasiłek dla opiekuna.
Rodzice i/lub opiekunowie dzieci z niepełnosprawnościami powinni pamiętać, że przysługują im jeszcze inne zasiłki i świadczenia, w tym między innymi dodatek do zasiłku rodzinnego, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekuna czy dodatek lub zasiłek pielęgnacyjny.
Dodatek do zasiłku rodzinnego należy się rodzicom lub opiekunom prawnym lub faktycznym dziecka z niepełnosprawnością, które nie ukończyło 18 roku życia lub 24 roku życia jeśli kontynuuje naukę w szkole lub w szkole wyższej. Dziecko z niepełnosprawnością powinno legitymizować się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym jej stopniu. Dodatek nie jest wysoki i zależy od wieku dziecka.
Z kolei zasiłek dla opiekuna należy się rodzicom lub opiekunom osób z niepełnosprawnościami, którzy w skutek nowelizacji Ustawy o świadczeniach rodzinnych utraciły z dniem 1 lipca 2013 roku prawo do świadczeń pielęgnacyjnych i nie spełniają kryterium dochodowego do otrzymania specjalnego zasiłku opiekuńczego.
Jednak, aby jak najpełniej zapewnić sobie i swojemu dziecku z niepełnosprawnością godne życie i w miarę bezpieczeństwo finansowe należy udać się do ośrodka pomocy społecznej i zaczerpnąć aktualnej informacji o należnych świadczeniach.

Flagowy program nowego rządu pod znakiem zapytania?

Rozalia — Sun, 31 Jan 2016 20:27:14 +0000

Kampania wyborcza do Parlamentu już dawno się skończyła, a wraz z nią ucichły hasła i obietnice wyborcze. Teraz jednak partia, która zdobyła większość w Sejmie i Senacie musi, a przynajmniej powinna, zacząć realizować swoje obietnice wyborcze. Tymczasem jak ostatnio można przeczytać w mediach, sztandarowy projekt zwycięskiej partii stoi pod dużym znakiem zapytania. Chodzi o obiecane 500 zł na dziecko.
Jak zapewniają członkowie rządu z premier Beatą Szydło na czele, program pomocy rodzinie, bo tak go nazywają, ruszy na pewno. Powoli jednak odchodzi się od hasła „500 zł na dziecko” na rzecz „500 zł na drugie dziecko i każde kolejne”. Ostatnio do głosu dochodzą także plany wprowadzenia kryterium dochodowego, czyli zasiłek należałby się tylko tym najuboższym. Jak to się ma do obietnic wyborczych, to ocenią wyborcy w następnych wyborach parlamentarnych. Aby jednak wiedzieć, co się komu będzie należeć, trzeba prześledzić zapisy, na razie robocze, poświęcone temu programowi.
Zgodnie z zapisami programu, rodzice mieliby otrzymać 500 złotych na drugie i kolejne dziecko. W przypadku gdy sytuacja finansowa rodziny byłaby trudna, pomoc pieniężna przysługiwałaby także na pierwsze dziecko. Zakłada się, że kryterium dochodowe, które uprawniałoby do otrzymania świadczenia na pierwsze dziecko wynosić by miało 800 zł na osobę w rodzinie. W przypadku gdyby było to dziecko niepełnosprawne, kryterium wynieść ma 1200 zł. Na razie w projekcie ustawy jest zapisane, iż na drugie i kolejne dziecko pieniądze mają otrzymywać już wszyscy, bez konieczności spełniania dodatkowych kryteriów. Jednak zaczyna się mówić, iż i w tym przypadku rząd zastanawia się nad wprowadzeniem kryterium dochodowego. Projekt ustawy ma być zaakceptowany przez rząd na początku lutego i natychmiast ma trafić pod obrady Sejmu.
Ekonomiści jednak ostrzegają, że takie rozdawnictwo pieniędzy może się źle skończyć dla budżetu państwa. Nie chodzi tylko o fakt, iż na ten program mają być przeznaczone potężne pieniądze – około 25 mld zł rocznie. Pomoc ta ma drugie dno, o wiele bardziej niebezpieczne dla budżetu i społeczeństwa. Otóż, jak prorokują analitycy, powołując się na doświadczenia z innych krajów, które podniosły świadczenia na dzieci, wzrost świadczeń pociągał za sobą ograniczenie aktywności zawodowej rodziców. Odczuwa to cała gospodarka – mniejsze wpływy do budżetu, większe wydatki. Rezygnacja z pracy przez jednego z rodziców wynika także z tak zwanego efektu dochodowego. Jest to reakcja na wzrost wysokości dochodu zarówno w przypadku osób pracujących i niepracujących.
Jest jeszcze jeden aspekt, o którym nie mówi się tak często, a który jest dość znaczący. Świadczenia wypłacane będą przez rok, później rodzice przestaną je otrzymywać. Oznacza to, że w kolejnych latach życia dziecka nie będzie już takiej pomocy materialnej. Zatem nie rozwiązuje to tak na prawdę problemów rodziny z dwójką i większą liczbą dzieci. Rozwiązania powinny być systemowe. W tej chwili wygląda to raczej na gaszenie pożarów niżeli im zapobieganie.

Czy 2015 rok przyniesie zmiany w zasiłkach macierzyńskich?

Rozalia — Thu, 19 Mar 2015 20:57:49 +0000

Rząd przygotowuje nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia zdrowotnego w razie choroby i macierzyństwa, która może uderzyć w kobiety-przedsiębiorców, prowadzące własną działalność gospodarczą.
Do tej pory młode, przedsiębiorcze kobiety wykorzystywały lukę prawną pozwalającą im na uzyskanie bardzo wysokich zasiłków macierzyńskich względnie niskim kosztem. Wystarczyło, że przyszła mama rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej tuż przed porodem, to jest na co najmniej jeden pełny miesiąc kalendarzowy i opłaci składkę chorobową od najwyższej obowiązującej podstawy (w 2014 roku wynosiła ona 9.365 zł) za miesiąc poprzedzający poród. Dawało to jej możliwość otrzymania i pobierania zasiłku macierzyńskiego w wysokości nawet do 6.600 zł miesięcznie. Czyli za jednorazowe zapłacenie kwoty 3.500 zł przyszła mama- przedsiębiorca uzyskiwała prawo do rocznego zasiłku w wysokości ponad 5.000 zł miesięcznie przy zdeklarowaniu rocznego urlopu macierzyńskiego lub półrocznego w wysokości ponad 6.000 zł.
Rząd jednak postanowił ukrócić ten proceder i zabrał się za przygotowanie nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany mają obejmować między innymi wprowadzenie zależności wysokości zasiłku macierzyńskiego od czasu i kwoty opłacanych przez przedsiębiorczą mamę składek. I tak, kobiety, które prowadzą działalność gospodarczą krócej niż rok i opłacają składki wyższe niż ustawowe minimum, otrzymają zasiłek w minimalnej wysokości za to rosnący co miesiąc o 1/12 za każdy miesiąc opłacania składek przypadający przed porodem. Najlepiej zobrazować to na przykładzie: kobieta, która prowadzi działalność 3 miesiące i opłacała podwyższone składki, uzyska zasiłek w wysokości 60 procent średniego prognozowanego wynagrodzenia oraz 3/12 podwyższonej składki. Takie wynagrodzenie w 2015 roku miałoby wynieść 2.379,60 zł.
Czyli młoda mama opłacająca tylko jedną składkę, ale tę najwyższą, ma szansę otrzymać prawo do zasiłku w wysokości około 2.000 zł. Aby mieć przyznany zasiłek w pełnej wysokości, odpowiadającej podwyższonej składce, kobieta-przedsiębiorca musiałaby płacić wyższe składki ubezpieczeniowe przez 12 miesięcy przed porodem.
Nowelizacja wzbudza liczne kontrowersje zarówno od przyszłych i młodych mam jak i od pozostałej grupy przedsiębiorców. Ponieważ projekt ustawy jeszcze nie trafił do Sejmu, szacuje się, że nowe przepisy nie zaczną obowiązywać przed lipcem 2015 roku. Nowe zapisy realizują w głównej mierze wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 maja 201 roku o sygnaturze akt P 12/10. W wyroku stwierdzono, że artykuł 48 ust. 2 i artykuł 52 ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, mówiące o zasadach wyliczenia wysokości zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców są niezgodne z Konstytucją RP. W uzasadnieniu wyroku powołano się na zasadę sprawiedliwości społecznej oraz stwierdzono, iż należy zachować równowagę między wysokością opłaconych składek a wartością zasiłków.
Mając na względzie, że 2015 rok jest rokiem wyborczym, część polityków może bać się podejmowania ważnych, odpowiedzialnych społecznie decyzji.

Zmiany w zasiłkach – zasiłek rodzinny na dziecko w 2014 roku

Rozalia — Wed, 12 Mar 2014 12:19:59 +0000

Zasiłek rodzinny na dziecko ma być pomocą, świadczeniem wypłacanym przez państwo, w celu pokrycia częściowych wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. O zasiłek może ubiegać się rodzic lub rodzice dziecka, ale także opiekun prawny, opiekun faktyczny, czy osoba ucząca się.
W 2014 roku w listopadzie wejdą zmiany, jakie? Zapraszam do przeczytania naszego artykułu.
Od początku listopada 2012 roku obowiązywał nowy okres, tzw. okres zasiłkowy. Oznacz to, że w chwili nadejścia tego okresu świadczenie rodzinne jest podwyższane o wskaźnik inflacji za trzy poprzednie lata. Dlatego też w 2013 roku i większości roku 2014 kryterium dochodowe wynosiło
i wynosić będzie 539 zł na jedną osobę w rodzinie oraz 623 zł w przypadku wychowywania dziecka niepełnosprawnego (wcześniej było odpowiednio 504 zł i 583zł). 1 listopada 2014 czeka nas kolejna zmiana. Kwoty podane powyżej będą wyższe i wyniosłą odpowiednio 574 zł oraz 664 zł w przypadku dziecka z orzeczoną niepełnosprawnością.
W nowym roku dla kogo przysługuje zasiłek rodzinny na dziecko? Tak jak pisaliśmy już wyżej – rodzicom, jednemu z rodziców, opiekunom lub osobom uczącym się, ale są pewne obostrzenia. Dochód na jedną osobę nie może przekroczyć kwoty 552,30 zł oraz 638,90 zł netto w przypadku dziecka niepełnosprawnego. Zasiłek będzie również przysługiwał jeżeli, dochód jest nieco wyższy, a mianowicie maksymalnie do kwoty najniższego zasiłku rodzinnego, czyli kwoty 68 zł, pod warunkiem, że zasiłek przysługiwał w poprzednim okresie. Zasiłek można pobierać również maksymalnie do ukończenia przez dziecko 18 roku życia (lub do ukończenia nauki w szkole), jednak nie dłużej niż do 21 jeżeli kontynuuje naukę lub 24 (ważna jest dalsza kontynuacja nauki) roku życia jeżeli legitymuje się orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Pamiętajmy, że okres możliwości pobierania zasiłku kończy się wraz z ukończeniem przez podopiecznego 24 roku życia. Zasiłek również może zostać odebrany lub nie przysługiwać wcale. Jakie to sytuacje? Oto one. Dziecko pozostaje w związku małżeńskim, dziecko zostało umieszczone w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie, osoba pełnoletnia jest uprawniona do otrzymania zasiłku na własne dziecko, osobie samotnie wychowującej dziecko nie zostały zasądzone alimenty, chyba że jedno z rodziców nie żyje, ojciec dziecka jest nieznany, czy powództwo o ustalenie ojcostwa zostało oddalone.
Jakie mamy obecnie stawki zasiłku? 77 zł na dziecko do 5 roku życia, 106 zł na dziecko od 5 do 18 roku życia, 115 zł na dziecko od 18 do 24 roku życia. Ważną sprawą są również dodatki, które przysługują osobom posiadającym dzieci. Mamy więc becikowe wynoszące nadal 1000 zł, 400 zł z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, ale również dodatki z tytułów kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego (60 zł do 5 roku życia, 80 zł od 5 do 24 roku życia), dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego (100 zł jednorazowo na jedno dziecko), czy dodatek z tytułu pojęcia przez dziecko nauki poza miejscem zamieszkania.
Niestety kwoty te nie są ogromne, pamiętajmy jednak, że intencją ustawodawcy było pokrycie części wydatków związanych z wychowywaniem dzieci, a nie ich całości. Nie może być tak by to Państwo utrzymywało dziecko zamiast rodzica.

O najnowszych zmianach w zasiłku rodzinnym

NCTU — Tue, 25 Jun 2013 16:51:41 +0000

Obecnie, zasiłek rodzinny zaliczany jest do najczęściej pobieranych świadczeń finansowych, pochodzących bezpośrednio z budżetu państwa. Trudna sytuacja na rynku pracy oraz niskie zarobki sprawiają, że wiele rodzin decyduje się skorzystać właśnie z tej formy pomocy finansowej.

Spróbujmy więc na wstępie odpowiedzieć na jedno najważniejsze pytanie – kto może ubiegać się o zasiłek rodzinny?

Jak powszechnie wiadomo, zasiłek ten przyznawany jest rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej, posiadającym przynajmniej jedno dziecko. Według przepisów polskiego prawa, małżeństwa bezdzietne nie są bowiem traktowane jako rodzina. O ile wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego możemy złożyć, zasadniczo, w dowolnym momencie, o tyle kryteria, które musimy spełnić aby go otrzymać, nie są już tak elastyczne. Przejdźmy zatem do konkretów.

Bez wątpienia, najważniejszym ze wspomnianych warunków jest dochód przeliczany na jednego członka rodziny. Aby otrzymać zasiłek, dochód przeznaczony na dziecko nie może przekraczać 539zł. Warto zaznaczyć, że suma ta dotyczy przypadków, w których dziecko jest zdrowe. Jeśli bowiem, nasze dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, wówczas kwota ta automatycznie wzrasta do 623zł.

Musimy być również świadomi faktu, że jeżeli dojdzie do sytuacji, gdzie nasze dochody minimalnie przekraczają wyżej wymienione progi, to wcale nie musi się to wiązać z pozbawieniem nas prawa do zasiłku. Przepisy pozwalają bowiem na ewentualne przekroczenie dopuszczalnego dochodu, pod warunkiem, że nie wynosi ono więcej niż 77zł, (czyli odpowiednio – 616 i 700zł) na osobę.

Niezmienna pozostaje również kwestia zasiłku rodzinnego, przyznawanego prawnym opiekunom dziecka. Zarówno przed, jak i po nowelizacji ustawy, mogą oni liczyć na identyczne progi finansowania. Przepisy jasno określają również sytuacje, w których zasiłek rodzinny może trafiać bezpośrednio do dziecka. Więcej informacji na ten temat odnaleźć można na stronach internetowych odpowiednich organów.

Zasiłek macierzyński w 2013 roku

NCTU — Tue, 25 Jun 2013 16:51:07 +0000

Zmiany wprowadzone wraz z nowelizacją ustawy dotyczącej urlopów macierzyńskich wprowadziły szereg dodatkowych udogodnień i przywilejów. Niestety pojawiły się również negatywne opinie na temat niektórych zmian, jak chociażby brak możliwości równoczesnego podjęcia urlopu przez ojca i matkę. Kwestią, którą chcielibyśmy omówić w tym miejscu, jest zasiłek macierzyński, a konkretniej – wysokość i zasady jego otrzymywania.

Warto zaznaczyć już na wstępie, że zmiany ustawowe bezpośrednio nie dotknęły wysokości otrzymywanych przez matki świadczeń. Podobnie jak wcześniej, nadal przysługuje im średnie wynagrodzenie, wyliczone na podstawie ostatnich 12-stu przepracowanych miesięcy. Ponadto, młode matki zachowają również prawo do otrzymywania wszelkich należnych im premii i dodatków. W efekcie, sytuacja finansowa młodych matek w żadnym wypadku nie ulegnie jakimkolwiek zmianom wraz z rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego.

Kolejną nowością są zmiany dotyczące matek, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Od dnia dzisiejszego, kobiety prowadzące własne przedsiębiorstwa będą otrzymywać zasiłek wyliczany na podstawie deklarowanych składek ZUS, których wysokość jest naturalnie uzależniona od faktycznych dochodów danej firmy. Warto zaznaczyć, że rozwiązanie to może okazać się bardzo korzystne, ponieważ osoby prowadzące własną działalność mają możliwość wyboru najbardziej opłacalnego systemu odprowadzania tych składek.

Okres, przez który zasiłek macierzyński będzie wypłacany, uwarunkowany jest głównie od liczby dzieci, które przyjdą na świat podczas jednego porodu. Dla przykładu, w przypadku urodzenia jednego dziecka, zasiłek będzie wypłacany przez 20 tygodni, jeżeli natomiast urodzą się nam pięcioraczki – okres ten zostanie wydłużony nawet do 37 tygodni.